搜房网野三坡低碳行记

为了贯穿执行温总理在2009年哥本哈根发出的宣言，也是和我公司“环保到顶，零碳中国”保持一致，我公司推出旅游新主张---低碳环保游；我们以实际行动来支持环保，推行低碳生活，低碳旅游。从出行工具到游玩方式全部低碳甚至零碳，如出行工具由大巴改为火车；游玩方式改为爬山，玩水；住宿从宾馆改为农家院。

认识一个景区最好的方法就是随便转转,走到哪里算哪里,千万别给自己制定出一定要去这里那里的计划,尤其是在野三坡这样“野山、野景、野舍”的地方。

站在野三坡任何一个地方,有种从一个大塑料袋里被释放出来的感觉,空气是透明的,满眼都是高饱和度的色彩。说真的,老在北京的高楼大厦、车水马龙间穿行,尘土飞扬、噪音充耳,恨不得每天带着一个防护罩上班；一下子来到三坡这样一个如此清新的地方,还真有些受宠若惊的幸福感。

伙伴常常会乱设“敌人”，尤其是大家因某事而分出了高低时，落在后面的人心里就会很容易酸溜溜的。所以，每个人都要把心态摆正，用客观的目光去看“敌人”有没有长处，哪怕是有一点值得自己学习的地方，都要去努力做到最好。欣赏同一个团队里的每一位成员，就是在为团队增加助力；改掉自己的缺点，就是在消灭团队的弱点。欣赏，就是主动去寻找团队成员的积极品质。三人行，必有我师。每一个人身上都会有闪光点，都有值得我们去挖掘并学习。要想成功地融入团队之中，善于发现每一个工作伙伴的优点，是走进她们身边， 走进她们之中的第一步。适度的谦虚不会让你失去自信，只会让你正视自己的短处，看到他人的长处。团队的效率在于每个成员的配合与默契，而这种默契来自于团队成员的欣赏和熟悉——欣赏长处，熟悉短处，最主要的是扬长避短。如果达不到这种默契，团队合作就不可能真正成功，团队成员的个人前途也将渺茫。

信任，成功协作的基石。如果一个团队连起码的信任都做不到，那么，团队协作就是一句空话，绝对没有落实到位的可能。人们在遇到问题时，会首先相信物；其次是相信自己和自己的经验，最后，万不得已才相信他人。而这一点，在团队合作中则是大忌。团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。团队成员在承受压力和困惑时，要相互信赖，就象蒙眼的游戏一样，他必须相信前方有人在很好的指挥他，不会让他摔倒；团队成员在面临危机与挑战时，也要相互信任，就像合作猎捕猛兽的猎人一样，必须不存私心，共同行动。否则，到最后这个团队和所有成员只会一事无成、毫无建树。现代社会的发展，使职业分工越来越细，一个人单打独斗的时代已经成为过去，越来越需要集体的合作。个人的能力再强，工作做的再出色，也不能离开团队这个大的氛围。因此，团队成员只有相互信任，主动做事，乐于分享，才能共同成长，共同成功的彼岸。